福利厚生
WORK STYLE
働き方・ワークライフバランス
フルリモートやフレックスタイム制など、仕事と生活を両立しやすい制度を整えています。
- フルリモート
- 自宅での在宅勤務を基本とした、フルリモートの働き方です。
- フレックスタイム制
- 業務に応じて適用します（コアタイム 10:00〜16:00）。
- 休日
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始休暇
- 夏季休暇
- 年次有給休暇の計画的付与により取得できます。
- 年次有給休暇
- 入社から6ヶ月経過後に付与されます。半日単位で取得できます。
HEALTH
医療・健康サポート
従業員が健康に働き続けられるよう、健康診断の費用を会社が負担しています。
- 定期健康診断
- 全社で実施しています。費用は会社が負担します。
LIFE EVENTS
育児・介護・ライフイベント支援
ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる制度を用意しています。
- 出産・育児
- 法令に基づく制度（産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、育児短時間勤務、子の看護等休暇など）
- 介護
- 法令に基づく制度（介護休業、介護休暇、介護短時間勤務など）
ALLOWANCES
手当・生活支援・慶弔
給与のほかにも、生活やライフイベントを支える手当と制度があります。
- 手当
- 通勤手当（実費支給）ほか、各種手当があります（支給条件は規程によります）。
- 慶弔金
- 結婚・出産などの慶弔の際に支給します（支給条件は規程によります）。
- 表彰制度
- 会社への貢献や実績に応じて表彰します。
CAREER
キャリアアップ
成果や貢献に応じて、キャリアと処遇を高めていける仕組みです。
- 昇給
- 年1回、評価に基づき決定します（昇給しない場合があります）。
CULTURE
社内イベント・風土
フルリモートの働き方でも、チームで交流する機会を大切にしています。
- 社内イベント
-
- 新年会や社員旅行などを実施しています（実施内容は年により異なります）。
- 展示会・セミナーなどへの出展・参加の機会
